'근로기준법' 태그의 글 목록
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근로기준법 6

근로자의 날이 필요한 이유, 왜 중요할까?

근로자의 날, 단순한 휴일이 아니다! 꼭 필요한 이유1. 근로자의 날이란?근로자의 날(5월 1일)은 근로자의 노고를 기리고, 노동의 가치를 인정하기 위해 지정된 법정 기념일이에요. 세계적으로도 ‘노동절(메이데이, May Day)’로 기념되며, 많은 나라에서 노동자의 권리를 강조하는 날로 지정하고 있어요.2. 근로자의 날이 필요한 이유2-1. 근로자의 권리 보호와 노동 환경 개선✅ 근로자의 날은 단순한 휴일이 아니라, 노동의 가치와 중요성을 다시 한번 되새기는 날이에요.✅ 이 날을 통해 근로자의 권리 보호, 노동 조건 개선, 복지 향상 등의 필요성이 강조돼요.2-2. 노동의 가치를 사회적으로 인정하는 의미✅ 근로자는 사회의 핵심 구성원이며, 경제와 사회 발전의 중요한 역할을 담당해요.✅ 근로자의 날을 통해..

시사 14:38:32

근로기준법, 반드시 알아야 할 핵심 내용은?

근로기준법, 근로자의 권리를 지켜주는 법!1. 근로기준법이란?근로기준법은 근로자의 기본적인 근로 조건을 보호하고, 정당한 노동 환경을 보장하기 위해 제정된 법이에요. 이 법은 모든 사업장과 근로자에게 적용되며, 사용자가 마음대로 노동 조건을 정하지 못하도록 법적인 기준을 제시해요.2. 근로기준법의 핵심 내용2-1. 근로시간 및 휴식✅ 1일 최대 8시간, 1주 최대 40시간✅ 주 12시간 이내의 연장근로 가능 (총 52시간제 적용)✅ 4시간 근무 시 30분, 8시간 근무 시 1시간 휴식 필수 제공2-2. 최저임금 보장✅ 최저임금법에 따라 매년 최저임금이 정해짐✅ 사용자는 최저임금 이하로 지급할 수 없음2-3. 연차 및 휴가✅ 1년 이상 근무 시 15일 연차 부여 (미사용 시 보상 가능)✅ 입사 1년 미만자..

시사 12:36:37

부당해고 보상 및 절차: 사례로 알아보는 구제 방법

메타 설명: 부당해고를 당했다면 어떻게 해야 할까요? 사례를 통해 부당해고 보상과 절차를 알아보고, 노동위원회와 고용노동부에서 도움을 받는 방법을 소개합니다.부당해고란?부당해고는 정당한 이유 없이 근로자를 해고하거나, 근로기준법에 어긋나는 방식으로 해고하는 것을 의미합니다. 부당해고는 법적으로 무효이며, 근로자는 복직, 임금 보상, 손해배상 등의 권리를 주장할 수 있습니다.1. 부당해고 사례로 알아보기사례 1: A씨의 경영상 이유 해고 A씨는 중소기업에서 3년간 근무하던 중, 회사로부터 갑작스러운 해고 통보를 받았습니다. 회사는 “경영난으로 인한 인원 감축”을 이유로 들었지만, A씨는 사전에 어떠한 통보도 받지 않았고, 회사가 경영상 어려움을 증명할 서류도 제시하지 않았습니다.결과: A씨는 관할 지방노동..

시사 2025.01.23

직장 상사의 갑질, 처벌 가능할까?⚖️ 직장 내 권력남용, 법의 심판대에 올리자!

직장 내 상사의 권력남용, 즉 갑질은 더 이상 개인의 문제로 치부할 수 없습니다.이는 피해자의 인격과 건강을 심각하게 훼손하고, 조직 전체의 생산성을 떨어뜨리는 심각한 사회 문제입니다.하지만 많은 직장인들이 상사의 갑질에 대해 '어쩔 수 없다'고 생각하며 묵묵히 참아내는 경우가 많습니다.이 글에서는 직장 상사의 권력남용 유형과 법적 처벌 가능성, 피해자의 대처 방안 등을 자세히 알려드립니다.더 이상 갑질에 숨죽이지 말고, 법의 보호를 받아 당당하게 맞서세요!🔎 직장 상사의 권력남용, 어떤 유형이 있을까요?1. 폭언, 욕설, 협박상사가 하급자에게 인격 모독적인 발언을 하거나, 고성을 지르며 위협하는 행위반복적인 폭언이나 욕설은 피해자에게 심각한 정신적 고통을 유발할 수 있습니다.2. 부당한 업무 지시업무..

시사 2024.12.13

고용계약서 작성법: 꼼꼼하게 작성하는 방법과 예시문

안녕하세요! 오늘은 고용계약서를 어떻게 꼼꼼하게 작성하는지 알아보겠습니다. 고용계약서는 근로자와 사용자의 권리와 의무를 명확히 하기 위한 중요한 문서입니다. 함께 살펴볼까요? 😊🔹고용계약서란?고용계약서는 근로자와 사용자가 근로 조건에 대해 합의한 내용을 서면으로 작성한 문서입니다. 이를 통해 근로 조건을 명확히 하고, 추후 발생할 수 있는 분쟁을 예방할 수 있습니다.🔹고용계약서 작성 시 필수 기재 사항고용계약서에는 다음과 같은 필수 항목이 포함되어야 합니다:근로계약 기간: 근로 시작일과 종료일을 명시합니다.근무 장소 및 업무 내용: 근로자가 근무할 장소와 수행할 업무를 구체적으로 기재합니다.소정 근로시간: 1일 및 1주 근로시간, 근무 시작 및 종료 시간, 휴게 시간을 명시합니다.임금: 임금 구성 ..

시사 2024.11.14
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