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🔹대통령 권한대행의 역할과 보수, 알아보자!

🔹대통령 권한대행이란?대통령 권한대행은 대통령이 직무를 수행할 수 없을 때, 헌법 제71조에 따라 국무총리가 대통령의 권한을 대신하는 직위를 말합니다. 이는 국가 운영의 연속성을 보장하기 위한 중요한 제도로, 주요 정책의 유지와 관리에 중점을 둡니다.🔹대통령 권한대행의 권한 범위1️⃣ 현상 유지 중심의 권한 행사대통령 권한대행은 새로운 정책 결정보다는 기존 정책의 유지와 국가 운영의 안정성 확보에 초점이 맞춰집니다.2️⃣ 법적 제한대통령 권한대행은 대통령의 권한을 대신 행사하지만, 헌법과 법률에 따라 주요 정책 추진이나 대규모 인사 권한 등은 제한됩니다.🔹대통령 권한대행 동안의 보수는?대통령 권한대행은 추가적인 보수를 받지 않고, 본래 직위(국무총리)의 연봉을 받습니다. 예를 들어, 국무총리가 권한..

시사 2024.12.16

🔹알바생도 소득공제를 받을 수 있을까?

직장인뿐만 아니라 알바생도 소득공제를 받을 수 있는지 궁금하신가요? 소득공제는 일정 조건을 충족하면 알바생도 받을 수 있습니다. 조건과 방법을 자세히 살펴보겠습니다. 1️⃣ 근로소득이 연 500만 원 이상인 경우알바생의 연간 소득이 500만 원 이상이라면, 소득세를 납부해야 하므로 소득공제를 받을 수 있습니다. 소득공제를 신청하려면 고용주로부터 근로소득 원천징수영수증을 발급받아야 합니다. 2️⃣ 4대 보험에 가입되어 있는 경우국민연금, 건강보험 등 4대 보험에 가입되어 있는 알바생은 정식 근로자로 인정됩니다. 이 경우 소득공제를 받을 수 있는 권리가 생깁니다.3️⃣ 근로계약서를 작성한 경우근로계약서를 작성한 경우, 정식 근로소득자로 간주되므로 소득공제 대상이 될 수 있습니다.🔹알바생이 받을 수 있는 주..

시사 2024.12.15

서울 근교 스키장 개장일 겨울 시즌 스키장 추천 5곳추천

겨울 시즌 서울 근교 스키장 추천서울 근교 스키장 추천 서울 근교 스키장은 겨울철 여행지로 매년 많은 이들에게 사랑받는 곳입니다. 서울에서 조금만 벗어나면, 눈 덮인 산과 스키장들이 여러분을 기다리고 있죠. 바쁜 일상 속에서 잠시 벗어나 겨울 스포츠를 즐기고 싶은 분들에게는 서울 근교 스키장이 완벽한 선택이 될 것입니다.  겨울 여행을 계획하며, 스키와 스노보드를 즐길 수 있는 다양한 서울 근교 스키장 4곳을 소개해 드리겠습니다. [곤지암] 곤지암 리조트 스키장곤지암 리조트 스키장▶주소 : 경기 광주시 도척면 도척윗로 278▶개장일 : 2024.12월 초 개장 예상※ 24/25 시즌 얼리버드 할인 판매 진행중곤지암 리조트 스키장은 곤지암IC 근처에 위치해 있어, 서울에서 가까운 거리에 겨울 스포츠의 매력..

시사 2024.12.15

[연애]눈 오는 날 완벽한 문화생활 데이트 코스 추천연극, 뮤지컬, 영화로 즐기는 겨울 데이트

🔹눈 내리는 날, 로맨틱한 실내 데이트 코스 추천눈이 하얗게 내려온 풍경 속에서 소중한 사람과 잊지 못할 추억을 만들어 보세요. 추운 겨울에도 따뜻한 실내에서 즐길 수 있는 로맨틱한 데이트 코스와 다채로운 문화생활을 소개합니다.🔹겨울 감성을 더해주는 실내 데이트감동적인 연극 관람대학로에서 상영되는 다양한 연극 작품은 두 사람의 감성을 한층 풍부하게 만들어줍니다. 특히 코미디와 로맨틱한 주제의 연극은 데이트 분위기를 더욱 따뜻하게 만들어줄 거예요.화려한 뮤지컬 공연대형 공연장에서 펼쳐지는 뮤지컬은 화려한 무대와 음악으로 특별한 경험을 선사합니다. 인기 뮤지컬은 미리 예매하여 더욱 즐거운 시간을 보내세요.좋아하는 음악과 함께하는 콘서트좋아하는 가수나 밴드의 콘서트는 두 사람의 공감을 이끌어낼 수 있는 완..

시사 2024.12.14

직장인 단체 간접적인 따돌림: 은따, 무시, 소외, 정보 차단, 뒷담화, 사이버 괴롭힘 등

🔹직장 내 간접적 따돌림: 정의와 대응 방안직장 내에서 발생하는 간접적인 따돌림, 무시, 소외, 정보 차단, 뒷담화, 사이버 괴롭힘 등은 근로자의 정신적·신체적 건강에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 행위들이 법적으로 어떻게 다루어지는지, 그리고 이에 대한 대응 방안을 알아보겠습니다.🔹직장 내 간접적 따돌림의 정의직장 내 괴롭힘은 사용주나 근로자가 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 여기에는 다음과 같은 행위들이 포함됩니다.무시 및 소외: 특정 직원을 의도적으로 배제하거나 무시하는 행위.정보 차단: 업무 수행에 필요한 정보를 의도적으로 제공하지 않는 행위.뒷담화 및 소문 유포:..

시사 2024.12.14
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