실업급여 수급기간, 얼마나 받을 수 있나요?

실업급여란 무엇인가요?

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 때, 재취업 활동을 지원하며 생계 안정을 도모하기 위해 일정 기간 동안 지급되는 지원금입니다.

 

실업급여 수급기간은 어떻게 결정되나요?

실업급여 수급기간은 근로자의 연령과 고용보험 가입 기간에 따라 최소 120일에서 최대 270일까지 차등 지급됩니다.

이러한 기준에 따라 본인의 수급기간을 확인할 수 있습니다.

실업급여를 받기 위한 조건은 무엇인가요?

• 고용보험 가입 기간: 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다.
• 이직 사유: 비자발적 퇴사(회사 사정에 의한 권고사직 등)여야 합니다.
• 구직 활동 의지: 근로의 의사와 능력이 있으며, 적극적인 재취업 활동을 해야 합니다.

실업급여 신청 절차는 어떻게 되나요?

1. 이직확인서 제출: 퇴사한 사업장에서 고용보험 이직확인서를 제출합니다.
2. 수급자격 신청: 고용센터를 방문하여 수급자격 신청을 합니다.
3. 수급자격 인정 교육: 온라인 또는 오프라인으로 수급자격 인정 교육을 이수합니다.
4. 구직신청 및 실업인정: 워크넷을 통해 구직신청을 하고, 정기적으로 실업인정을 받아야 합니다.

실업급여 수급 시 주의할 점은 무엇인가요?

• 수급기간 내 재취업 노력: 수급기간 동안 적극적인 구직 활동을 해야 하며, 이를 입증해야 합니다.
• 부정수급 방지: 허위로 구직 활동을 보고하거나, 부정한 방법으로 수급 시 법적 제재를 받을 수 있습니다.
• 수급기간 제한: 퇴직일 다음 날부터 12개월 이내에 모든 절차를 완료해야 하며, 이 기간이 지나면 남은 수급일수가 있더라도 지급받을 수 없습니다.

 

실업급여 조기취업수당, 어떻게 받을 수 있나요?

마누리글;실업급여는 실직한 근로자의 생활 안정을 지원하고, 재취업을 촉진하기 위한 제도입니다. 따라서 정확한 정보를 숙지하고, 적극적인 구직을 실천하십시요

메타설명;실업급여 수급기간과 조건을 알아보세요. 고용보험 가입 기간과 연령에 따라 달라지는 수급기간을 확인하고, 정확한 신청 절차를 통해 혜택을 받으세요.